Een bedrijf dat bij mij past

Na mijn Bachelor zocht ik een internationaal bedrijf dat zinvolle, hoogwaardige producten maakt. Daarom was Zehnder mijn eerste keus en dat is het nu nog steeds. Bij Zehnder heb ik de vrijheid om mijn ideeën te ontwikkelen en krijg ik altijd ondersteuning.

Ik werk op het raakvlak van vele interessante vakgebieden en houd me bezig met toekomstgerichte projecten. Dit werk past goed bij me omdat ik graag nieuwe dingen uitprobeer en het leuk vind om te organiseren en te optimaliseren.  Daarbij word ik ondersteund door een geweldig team. Ook als beginner werd ik serieus genomen en ondersteund. De deuren van mijn collega’s staan altijd open en mede daarom geniet ik zo van mijn werk.

Waarvan geniet je het meest tijdens je werk bij Zehnder? Zijn er bepaalde aspecten van je werk waarnaar je echt uitkijkt ?

“Ik hou echt van de vrijheid en de verantwoordelijkheid van mijn werk. Ik krijg specificaties en binnen dat kader kan ik mijn werk uitvoeren zoals ik denk dat het moet. Als ik vragen heb of het niet zeker weet, staat iedereen voor mij klaar; ik ben in goede handen. Het is heel prettig om zo'n dergelijke open en informele cultuur te werken.”

Je hebt veel geleerd tijdens je vierjarige ontwikkeling van stagiaire tot Continuous Improvement Coordinator. Los van je beroepsmatige kennis, wat heb je persoonlijk geleerd?

“Ik heb nu meer zelfvertrouwen. Je eerste baan gaat altijd gepaard met onzekerheid. Maar Zehnder kent een tolerante cultuur die je waardeert en stimuleert om je verder te ontwikkelen en je eigen ideeën te volgen.”

Waarvoor staat Zehnder volgens jou? Welke woorden passen volgens jou bij ons bedrijf?

“Zeker gezondheid, warmte en verbetering. En natuurlijk vooruitgang, gekenmerkt door kwaliteit en innovatie.”

Je neemt deel aan het ontwikkelingsprogramma ‘Young Zehnder’ voor jonge professionals. Kun je ons wat meer daarover vertellen?

‘Young Zehnder’ werd opgericht in januari 2022. We willen jonge professionals binnen Zehnder de mogelijkheid geven om te netwerken, ongeacht de afdeling, en bruggen bouwen tussen hoger onderwijs en carrières. Het programma stimuleert persoonlijke contacten tussen collega's en ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling van collega’s die zich in dezelfde levensfase bevinden. Het is echt een geweldig programma, Zehnder geeft ons de tijd en ruimte voor bijeenkomsten en workshops. Deze uitwisseling van informatie is zeer belangrijk - het is ongelooflijk waardevol voor mij om op deze manier goed met elkaar te kunnen sparren en communiceren.” 

Een blik in de toekomst: wat zijn je beroepsmatige plannen voor de komende jaren?

“Ik vind het erg leuk werken op een procesgerichte manier. Misschien in een groter team of binnen een afdeling met meer verantwoordelijkheden. Ik denk ook aan een leidinggevende functie - als manager.”